IPS anuncia desprecarización laboral, aumentos salariales y reducción horaria para médicos
Red Multimedios
El Instituto de Previsión Social (IPS) anunció la implementación de un paquete de medidas orientadas a fortalecer el talento humano y la gestión hospitalaria en todo el país, destacándose la continuidad de la reducción de la carga horaria para el personal de blanco durante el mes de septiembre, la desprecarización laboral y la apertura de un concurso público de oposición con mejoras salariales para subespecialistas.
El anuncio se dio en el marco de un encuentro telemático encabezado por el titular de la previsional, Dr. Isaías Fretes, junto a autoridades del área de Salud y directores de establecimientos sanitarios de diversos puntos del país.
La iniciativa inaugura una modalidad de trabajo de frecuencia mensual, diseñada para mantener un canal de comunicación directo con los profesionales que lideran los servicios, abordar las necesidades operativas de cada centro y alinear las prioridades de la gestión sanitaria.
Durante la jornada, el Dr. Fretes remarcó la importancia del liderazgo de los directores territoriales y enfatizó la necesidad de consolidar una relación de confianza mutua para llevar a cabo las reformas estructurales que requiere la institución.
En el ámbito de la capacitación institucional, la Gerencia de Salud presentó la puesta en marcha de un programa de formación en Alta Gerencia de 120 horas lectivas, de carácter obligatorio para los responsables de hospitales, clínicas y puestos sanitarios.
La instrucción, que se extenderá durante lo que resta del año, busca dotar a los jefes de servicios de herramientas técnicas de gestión técnica y administrativa para optimizar el rendimiento y la toma de decisiones en cada unidad operativa.
Las autoridades y representantes del Ministerio de Salud Pública presentes coincidieron en recalcar que el eje de estas transformaciones radica en el trato humano al paciente.
Se instó a los directivos a consolidar una atención orientada a la empatía y a la resolución eficiente de los requerimientos de los asegurados, articulando esfuerzos para descentralizar las mejoras y garantizar estándares homogéneos de atención médica en toda la red del instituto.
