Formalización laboral: nueva medida inscribe de oficio de trabajadores al IPS
El Ministerio del Trabajo brindó detalles de la nueva medida que permite que mediante inspecciones laborales deriven en la incorporación efectiva de trabajadores no registrados a la seguridad social.
Las inspecciones laborales realizadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) podrán derivar directamente en la inscripción de empleadores y trabajadores en el Instituto de Previsión Social (IPS) cuando se detecten situaciones de empleo no registrado, asegurando que las fiscalizaciones se traduzcan en la incorporación efectiva de trabajadores al sistema de seguridad social.
Así lo establece la Resolución C.A. N.º 016-006/2026 del Consejo de Administración del IPS, que autoriza la inscripción de oficio de empleadores y trabajadores a partir de las actuaciones inspectivas del MTESS, fortaleciendo los mecanismos institucionales para combatir la informalidad laboral y ampliar la cobertura de la protección social.
La medida dispone que, cuando una fiscalización constate la existencia de trabajadores no registrados, el IPS podrá iniciar el proceso administrativo de inscripción, determinación de aportes y emisión de planillas complementarias, aun cuando el empleador no haya realizado previamente el trámite correspondiente.
Este procedimiento permite que las actuaciones de fiscalización laboral tengan un efecto directo en la regularización de la situación previsional de los trabajadores, consolidando una mayor articulación entre el MTESS y el Instituto de Previsión Social.
“La formalización del empleo no se limita a registrar una relación laboral. Implica garantizar derechos fundamentales como el acceso a la salud, la protección social y una jubilación futura. Hoy logramos que una inspección laboral tenga consecuencias concretas en la incorporación de trabajadores al sistema de seguridad social”, afirmó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.
El nuevo procedimiento permitirá agilizar los procesos de regularización, reducir tiempos administrativos y facilitar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los empleadores, sobre la base de la información generada en las inspecciones laborales.
La resolución establece además el desarrollo de un procedimiento administrativo completo que incluye el análisis técnico y jurídico de los antecedentes, la identificación de trabajadores afectados, la determinación de aportes y, en caso de corresponder, la aplicación de las sanciones previstas en la normativa vigente.
Esta disposición entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2026 y se enmarca en las acciones del Gobierno del Paraguay para fortalecer la formalización del empleo, ampliar la cobertura de la seguridad social y garantizar condiciones de trabajo más dignas.
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